“就是啊？穆董，您这样的外行都知道的道理，姚总会不知道吗？他就不想配合人家肖总，还拿我跟肖总做比较，说我们这边研发出来的系统平台，都是我自已设计出来的。其实，根本不是的，我也是要和支持部门的一起探讨的，根据需求来设计，而不是自已凭空想象。”

“明白了，这么说，姚总的确是有问题啊！不过，抛弃他这些心胸狭窄的缺点，还有别的问题吗？实话实说，卓越信息能发展到今天的地步，他还是功不可没的。”

依诺继续说道：“穆董，那是当然，但我觉得，以姚总的性格，他不适合当总经理，连副总经理我都觉得不适合，他只能管理小团队，而且要比较单一的部门，涉及面广的话，他这种性格都不行，会搞得乌烟瘴气。”

“你这么否定他的能力？”我笑问道。

这的确是我没想到的，可见，依诺和原野这对夫妻，现在骨子里看不起姚青，反转的有点急，我都适应不了。

因为在我眼里，姚青当执行副总裁还是挺适合的，而且兰馨和杨柳都这么看的，可依诺却跟她们俩的看法不一样，她似乎更偏激一些。

“穆董，我不是否定他的能力，而是否定他的性格特点。他自已认为这里的两百多号人都信服他，以为没事请这些中层和骨干吃吃喝喝就是团队管理，谁不知道他请客吃饭都是报销的？又不是吃他自已的，拿着公司的钱请员工吃饭，特殊情况可以，加班，有紧急任务啥的，这是您发话了的。可后续变成了经常性的，随意性太强，说是由我和段梅来把握，但其实，还不是他自已一人说了算！因为我和原野每天和他在一起，现在梅姐跟他接触也多了，对他太了解了，我们不会乱说话的，姚青当总经理我坚决反对！”

原野也说道：“穆董，我也坚决反对，他确实有私心，而且挺重的私心，现在他老婆孩子都过来了，经常用公车去办他家的事情，有时候还让公司的司机去给他家办事，我看不惯！”

“呵呵，原野，依诺，这都是小事，无所谓的，像姚总这种级别的高管，有时候公私难以分开，分开了对公司和个人都不一定是好事，不能计较的，就包括你们小夫妻俩，将来孩子上学放学啥的，早点晚点到公司，都不是个事，家里有点急事要处理，随便！”

见这夫妻俩有些尴尬的表情，我接着说道：“依诺，我管理企业就是一句话，人性化管理，人情味处理！制度是死的，要懂得法外有情，否则，呆板的执行制度，不一定是好事。比如流水线的员工，那必须按制度办，因为少一个人会影响整体运行，而一些弹性工作的岗位，涉及面不广的岗位，就可以更灵活一些，总之，要看实际情况处理。”

“穆董，那您真打算让姚总当总裁吗？”依诺关切地问道。

——

作者有话说：

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